Eski çalışanlardan biri, Apple çalışma kurallarının iş maddelerini ihlal ederek çalışanların maaşları, mesai saatleri yahut öbür koşulları yahut şartları tartışmasını yasakladığını tez etti. Bir oburu de, Tim Cook tarafından gönderilen ve sızıntı yapanları cezalandırma sözü içeren e-postanın federal kanunları ihlal ettiğini söyledi. Ayrıyeten Apple’ın işçinin iş bilgilerini ifşa etmesini, gazetecilerle konuşmasını ve başka aksiyonları yasaklayan siyasetlerinin da yasa dışı olduğunu argüman etti. Tim Cook’un gönderdiği e-posta “İster eser IP’si ister bilinmeyen bir toplantının ayrıntıları olsun, zımnî bilgilerin ifşa edilmesine müsamaha göstermiyoruz. Zımnî bilgileri sızdıran şahıslar buraya ilişkin değildir.” sözünü içeriyor. Bir gazetecinin şirket çapında toplantıyı canlı olarak tweetlemesi üzerine Tim Cook’un bu uyarıyı yaptığı söyleniyor.
Apple’ın avukatının açıklaması ise şu istikamette: “Apple, çalışanların toplumsal adalet mevzularından maaş ödemelerine kadar çeşitli mevzularda his ve fikirlerini paylaşmalarına müsaade vermekle kalmayıp, desteklediği açık ve ayrımcı olmayan bir çalışma ortamı sunar.”
Apple, bu şikayetlerde bulunanlardan biri olan Gjøvik’i bilinmeyen bilgileri sızdırdığı gerekçesiyle kovdu fakat durum medyaya yansıtılandan farklı. Gjøvik, çalıştığı ofisin Silikon Vadisi’ndeki üçlü zehirli atık alanında inşa edildiği ve yerdeki çatlakların çalışanları kanserojen dumanlara maruz bıraktığı bilgisini EPA ile paylaştıktan sonra sonra misilleme olarak kovulduğunu düşünüyor. NLRB, Gjøvik’in çalışma şartları hakkında konuştuğu için misilleme kolara yasa dışı bir halde kovulduğu istikametindeki şikayetleriyle ilgili şimdi bir karar vermedi.
